Filurans funderingar…

Allmän tankeröra om vad som rör sig i tankarna

Jag framförde att jag inte förtjänade att bli utskälld av ”kollegan” efter det att jag hade blivit tillrättavisad av honom, och att jag inte kommer att acceptera att ”kollegan” höjer rösten mot mig en gång till. Utan att han då får min uppsägning på sitt bord.

Han förstod mig sa han…

Men inga konstruktiva förslag förutom att jag skulle få en ”deltids” hjälp här. Men vad det har med saken att göra vet jag inte. Det är ju mera att han ska känna sig säker när jag ska vara borta eller bli sjuk.. Iofs ska det bli skönt att få dela arbetsuppgifterna med någon, så man inte alltid behöver vara på pass. Men….

Beträffande ”kollegan” blev det inget mer sagt………….

Jag kom på en liknelse igår.. Om ”kollegan” varit en hund, hade man först kastrerat honom om inte det hjälper så är det avlivning som står på tur… Ingen vill ju ha en ilsk hund!!! Och jag vill sannerligen inte ha en kollega som far ut och skäller ner en för en småsak. Så jag ska fundera på det där med kastrering först….. ;)

Nu har jag ivarje fall lugnat mig lite, men arbetslusten är ju inte vad den har varit. Känns faktiskt inte så kul längre. Men det går väl över. Jag brukar glömma rätt snabbt. Men min respekt får ”kollegan” inte på länge och det tar nog ett bra tag innan jag börjar prata annat med honom utan sånt som jag måste. Förresten fungerar mailen rätt bra…

Kramis

 


9 kommentarer till “Nu har jag haft ett kort samtal med chefen….”

  1. Märtagreta Says:

    Jag skulle känna likadant, och tänka likadant efteråt, (angående kastrering osv). Som sagt, det är kanske spiken i kistan som du behöver för att leta dig något annat, ibland behöver vi ju skakas om för att förändra!
    Kram (jag svarade på din befängda kommentar om att ta möss i handduk och NEEEEEEEEEEEEEEJ, sen vet jag inte om jag vill bli av med min fobi, det är den enda jag har, nåt ska man väl vara rädd för ;-)
    Kraaaaaaaaaaam!


  2. znogge Says:

    Blir det akut med ett ingrepp kan din kollega få låna Herr hunds tratt han hade när han blivit kastrerad! Men skämt åsido så ska du inte bli behandlad så och den otrevlige kollegan måste helt enkelt bättra sig och helst be om ursäkt för att förtjäna din respekt!
    Bra att du står på dig!
    Kramar!


  3. Tussen Says:

    Bra!
    Stå på dej!
    Va e de för skitstövel???
    Vice Vd my ass……
    Näe du vännen min, det där behöver du inte ta!
    Så de så. *nickar bestämt*
    Kram och god natt!


  4. curlingmormor Says:

    Vilken flat chef som inte kan ta tag detta ordentligt!!! Den ”skällande” kollegan är den som ska ta det första steget och be om ursäkt tycker jag!!! Så min vän, stå på dig!!!!
    Kramizzzzz


  5. Fortfarande anonym Says:

    Hej läser din blogg regelbundet och du verkar vara en fantastisk människa med initiativkraft och empati. Hade jag ett företag så skulle jag vilja ha dig som medarbetare.
    Göra fel kan vi alla (och gör) för vi är människor. Få en tillrättavisning av chefen är ok. Att en lill-chef behandlar en på det sättet är FEL FEL FEL!!!.
    Att direkt ingripa i en konflikt så där är kanske svårt, men det DIN chef skulle ha gjort efteråt borde ha varit att kalla in ”kollegan” och förklarat för honom att så beter man sig INTE. Sen skulle han ha kallat in dig och bett om ursäkt för sin ”kollegas” uppträdande.
    Vad beträffar din ”kollega” så skulle han givetvis be om ursäkt, men förmodligen har han inte den sociala kompetensen att inse att ha gjort fel och då skulle en ursäkt från honom inte ha någon vikt.
    Säga upp sig — NEJ!!! Då bekräftar du bara att ”kollegan” kan bära sig åt som han vill och han har vunnit. Givetvis ska du INTE tolerera att någon bär sig på det viset. Sätt emot, men inte med en uppsägning.
    Varför inte gå in till chefen och föreslå att det enda som kunde lösa problemet var att du fick en tjänst snäppet högre än ”kollegan”. Givetvis med erforderlig lön. Gissa om det skulle bli annat ljud i skällan då :) Förhoppningsvis skulle ”kollegan” säga upp sig.

    Ha det bra. Stå på dig.


  6. Filuran Says:

    :) I nuläget är det inte aktuellt med att jag ska säja upp min tjänst. Men en sån här utskällning till tar jag inte. Då hamnar pappret på min chefs bord! Och jag tror att min ”kollega” får mycket skit om jag säjer upp mig. För jag är ensam i administrationen och är NÖDVÄNDIG! Det tar år att lära upp någon ny på platsen då vårt administrativa system inte är så vanligt. Men väldigt bra. Min chef är livrädd för min uppsägning.
    Jag vet mitt värde på företaget, 18 år är ingen skittid, och mycket vet och kan jag om detta företag. En värdefull medarbetare är jag.
    Tack Znogge, ska fundera på erbjudandet om att låna tratten… :)
    Kramisar alla


  7. pruddelutt Says:

    Kastrera med rostig skridsko kanske :-D
    Stå på dig – du ska absolut inte finna dig i den behandlingen. Heja Filuran!!


  8. pantheraleo Says:

    kastrering? ouch! Bäst han passar sig! Prudie, det var väl lite väl elakt, med rostig skridsko!


  9. Tussen Says:

    God morgon!



Lämna en kommentar


Länkar



Arkiv